알라딘게임다운 76.rfc234.top 바로가기 팡멀티릴게임, 유희왕황금성

야마토게임다운바다이야기 넥슨황금성갈가리오리지날릴게임

도그하우스 하는법 62.rfc234.top 부산야마토

야마토5게임다운로드 64.rfc234.top 바다이야기 파칭코

예시 13.rfc234.top 올쌈바

게임몰 릴게임 15.rfc234.top 무료슬롯

바다이야기앱 17.rfc234.top 야마토빠칭코

인터넷황금성 37.rfc234.top 슬롯무료체험

뽀빠이놀이터릴게임 83.rfc234.top 바다이야기기프트전환

바다이야기디시 24.rfc234.top 슬롯 머신 이기는 방법

황금성배당줄 50.rfc234.top 카카오 야마토 먹튀

바다이야기 환전 80.rfc234.top 알라딘다운로드

바로가기 go !! 바로가기 go !!

무료 슬롯 머신 다운 받기 프라그마틱 슬롯 조작 해적게임 손오공 오션파라다이스 릴게임 야마토2 pc버전 릴게임손오공게임 릴게임골드몽 인터넷황금성 프라그마틱 슬롯 하는법 바다이야기 모바일 신야마토 알라딘 빠징코 슬롯머신 프라그마틱 무료게임 오션파라 다이스다운로드 신천지게임사이트 황금성3하는곳 오션파라다이스 온라인 백경게임공략방법 릴게임먹튀검증 방법 신천지 게임 공략법 릴게임보물섬 바다이야기pc버전다운 모바일릴게임종류 슬롯 무료스핀 황금성9 바다이야기 디시 강원랜드 슬롯머신 추천 손오공바다이야기 체리마스터 확률 바다이야기코드 바다이야기배당 백경 게임 사이다 릴게임 다빈치다운로드 체리마스터게임 릴게임 꽁머니 오락실게임 파라다이스 오션파라 다이스하는방법 무료슬롯사이트 바다이야기 apk 황금성사이트 바다이야기2화 바다신2 영상 알라딘게임잭팟 프라그마틱 슬롯 사이트 모바일 바다 이야기 다운 백경게임예시 모바일신천지 야마토게임 기 바다이야기무료체험 양귀비 릴게임 야마토게임장 한게임바둑이추천 온라인 슬롯 배팅법 야마토 게임 오락실 무료 슬롯 머신 카지노 게임 양귀비게임설명 바다신2게임 슬롯머신 기계 구입 온라인야마토2 릴게임 오션파라다이스 바다이야기게임 릴게임백경 릴게임릴게임갓 바다이야기오리지널 PC파칭코 야마토3게임다운로드 백경온라인 파라다이스오션 손오공게임온라인 야마토 릴게임 무료게임 온라인릴게임먹튀검증 알라딘게임랜드 프라그마틱 슬롯 사이트 모바일파칭코 릴게임뜻 바다이야기 기계 가격 야마토게임 기 오락실황금성 슬롯종류 온라인오션파라다이스 한게임머니파는곳 릴게임손오공하는법 황금성2 사설배팅 알라딘온라인릴게임 릴박스 오션파라 다이스 사이트 릴게임황금포카성 로또달팽이 오션파라다이스릴게임 신 천지 게임 인터넷바다이야기게임 바다이야기무료 오션파라다이스다운 양귀비예시 바다신2다운로드 백경사이트 온라인게임 슬롯머신 기계 구입 황금성연타 야마토게임공략방법 슬롯 10원 야마토게임 릴게임보물섬 오션릴게임 바다게임사이트 체리마스터게임 오션슬롯 온라인 릴게임 사이트 온라인릴게임먹튀검증 오션슬롯 알라딘게임랜드 슬롯머신 규칙 황금성후기 로드할 릴게임갓 알라딘체험머니 슬롯게시판 우주전함 야마토게임 오리지날 양귀비 오션파라 다이스게임다운로드 조준모 성균관대학교 경제학과 교수가 28일 서울 중구 KG타워에서 열린 ‘2025 좋은 일자리 포럼’에서 ‘AI시대 노동개혁 방향과 과제’란 주제로 기조발제를 하고 있다.일자리연대와 이데일리·이데일리TV가 공동 개최한 ‘2025 좋은 일자리 포럼’은 급변하는 노동환경 속에서 지속 가능한 일자리를 어떻게 만들고 지켜나갈 것인지에 대한 사회적 해답을 모색하기 위해 마련됐다.[이데일리 방인권 기자]







[이데일리 김정민 경제전문기자] “AI는 이제 단순 반복 업무만 대체하지 않는다. 숙련된 인지 노동까지 삼키며 노동시장의 판을 바 통신신용불량자 꾸고 있다.”

조준모 성균관대학교 경제학과 교수는 28일 열린 ‘2025 좋은일자리포럼’에서 “AI가 전방위로 노동을 대체할 것”이라며 “AI와 친한 노동과 친하지 않은 노동으로 구분돼 생존여부가 결정될 것”이라고 경고했다.
조 교수는 생성형 인공지능(Generative AI)과 추론형 인공지능(Ne 캐피탈사 uro-Symbolic AI)의 비약적 발전이 노동시장 전반에 큰 충격을 가져올 것이라며 이에 대응하기 위해 기존 노동법 체계를 전면 개편하고, 노동계약을 법제화해야 한다고 강조했다.
현대차, 10만대 생산라인에 로봇 950대, 근로자 880명
조 교수는 “AI는 과거의 전기, 증기기관과 같이 경제 전반에 활용되는 범용 저신용대출 기술”이라며 “인간만이 가능하다고 생각했던 인지능력을 필요로 하는 작업도 수행하며 모든 산업과 직업에 영향을 미칠 것”이라고 전망했다. AI가 노동시장 기본 구조를 근본적으로 흔들 수 있다는 얘기다.
AI에 의한 노동 대체는 이미 현재진행형이다. 미국 조지아주에서 가동 중인 현대자동차 제 3공장은 고급 프로그래밍과 설계 작업은 인간이 전세보증금 과세 수행하지만, 품질이 균일해야 하고 반복 업무가 많은 생산공정은 AI와 로봇이 이미 근로자들을 대체하고 있다.
이 공장은 연간 10만대를 생산하는 라인에서 일하는 근로자가 880명뿐이다. 로봇은 950대로 사람보다 로봇이 더 많다. AI와 로봇을 투입한 이 최첨단 공장의 자동화율은 40%에 이른다. 현대차 울산공장의 4배다.
개인파산면책자미국의 빅데이터 분석 기업 팔란티어(Palantir)는 추론형 AI를 활용해 국방, 보건, 금융 등 다양한 분야에서 혁신을 이끌고 있다. 팔란티어는 오사마 빈 라덴 은신처 색출, 우크라이나 전쟁 전략 수립, 코로나19 대응 전략 마련 등에서 AI를 활용한 의사결정 혁신 사례를 만들어냈다.
AI기반 플랫폼 경제도 급성장하고 있다. ‘업워크’(Upwork)와 ‘파이버’(Fiverr) 같은 글로벌 프리랜서 플랫폼에서는 AI 기반 작업이 빠르게 일상화하고 있다.
또한 중국은 대기업을 중심으로 초단기 일자리를 AI로 시스템화하고 있다. 중국 음식 배달 플랫폼 ‘메이투안’(Meituan)과 알리바바(Alibaba)는 AI 수요예측, 배차 최적화, 물류 자동화 등을 기반으로 시간 단위·건당 단위 초단기 계약근로를 확대하고 있다.
조 교수는 “AI는 경직된 노동시장일수록 더 큰 파괴력을 가진다”며 “초단기화되는 글로벌 노동시장 트렌드에 맞춰 한국 역시 디지털 전환형 노동시장 재설계가 시급하다”고 강조했다.
낡은 공장형 노동법, AI 시대 족쇄..“AI 시대 핵심은 유연성”
특히 조 교수는 “현행 노동법은 하나의 사업장에 전속된 정규직 근로자만을 보호 대상으로 삼고 있고 플랫폼 종사자, 프리랜서, 복수사업장 근로자 등 새로운 노동형태를 포괄하지 못하고 있다”고 지적했다.
조 교수는 다양한 고용 및 노동형태를 수용할 수 있도록 ‘계약 중심’으로 유연하게 설계된 ‘노동계약법’ 제정이 필요하다고 주장했다. 자발적 계약을 전제로 노동시장 체계를 재구축해야 한다는 뜻이다.
조 교수는 독일과 프랑스의 노동개혁 사례를 예시로 제시했다. 독일은 2000년대 초 ‘하르츠 개혁’을 통해 경직된 노동시장 구조를 대대적으로 손질했다. 기업별 협약 체계를 활성화하고, 종업원 대표기관을 일원화해 다양한 고용형태를 포괄하는 방향으로 제도를 정비했다. 이를 통해 고용 안정성과 유연성을 동시에 확보하는 기반을 마련했다.
프랑스도 ‘마크롱 노동개혁’을 통해 전통적 집단 중심 노동법 체계를 탈피했다. 기존에는 ‘법 → 집단자치(단체협약)’ 체계만 존재했으나, 이를 ‘법 → 집단자치 → 개인자치’로 다층화했다. 화이트칼라 이그젬션(White-Collar Exemption) 제도 도입과 부문별 대표제 강화, 근로시간 자율선택제 등이 대표적이다.
조 교수는 AI 시대의 핵심은 ‘유연성’에 있다고 강조했다. 그는 “AI는 본질적으로 유연성을 요구하는 기술”이라며 “노동시장이 이를 수용하지 못하면 일자리를 급격히 파괴할 것이고, 반대로 유연성을 흡수하면 새로운 일자리를 창출할 수도 있다”고 했다.
조 교수는 “경직된 노동시장일수록 AI의 파괴력은 커진다”며 “지금 당장 근로시간 유연화와 계약 기반 노동시장으로의 전환을 준비하지 않으면, AI 쓰나미에 노동시장이 삼켜질 위험이 있다”고 지적했다.
김정민 (jmkim@edaily.co.kr)