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작성자 임서세혁 작성일25-05-08 00:33 조회2회 댓글0건

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[파이낸셜뉴스] 최근 산업 면접 핵심 키워드는 '소통·협력', '전문성·직무지식'인 것으로 나타났다. 이는 컬쳐핏에 대한 중요성이 커지고, 직무별 수시 채용이 보편화됨에 따른 결과로 분석된다.

25일 진학사 캐치가 면접후기 데이터 3만7000여건을 분석한 결과에 따르면 2025년 상반기 신입 및 인턴 합격자가 가장 많이 어필한 역량은 '소통·협력'(36%)이었다. 이어 '전문성·직무지식'(29%)이 2위, '열정'(20%)이 3위를 차지했다. 이외에도 △도전정신(11%) △원칙·신뢰(2%) 주간증시전망
△주인의식(1%) △창의력(1%) 등 순으로 나타났다.
특히 대기업 합격자만 살펴보면 '소통·협력' 강조 비중은 40%로 더욱 높았다. 이는 최근 컬처핏을 중시하는 트렌드가 반영된 결과란 게 캐치 측 설명이다. 실제로 컬처핏은 조직 내 소통 및 협업 문화에 자연스럽게 녹아드는 역량으로, 소통·협력이 이를 판단하는 핵심 기준이다. 이것의 오늘주식시장
강조 비중은 △2023년 32% △2024년 33% △2025년 36%로 꾸준히 증가해 왔다.
'전문성·직무지식' 항목 또한 공채는 감소하고 직무 중심의 수시채용으로 변화함에 따라 중요도가 꾸준히 유지되고 있다. 해당 키워드는 △2023년 28% △2024년 29% △2025년 29%로 여전히 중요한 평가 요소다.
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무 별로도 면접에서 강조하는 역량 차이가 뚜렷했다. △서비스 △영업·고객상담 △경영·사무 △교육 △무역·유통 △생산·제조 △건설 직군에서는 ‘소통·협력’을, △의료 △디자인 △연구개발(R&D)·설계 △IT·인터넷 △마케팅·광고·홍보 △미디어 △전문·특수직 등 직군은 ‘전문성·직무지식’을 더 강조하는 것으로 나타났다.
또 면접에서 자주 등증권투자책
장하는 질문 유형에 대한 분석도 함께 진행됐다. 그 결과 ‘자기소개’가 87%로 가장 높은 빈도를 기록했다. 이어 ‘지원동기(65%)’와 ‘직무 관련 지식(63%)’이 뒤를 이었다. 이외에도 △회사 관련 이슈(45%) △직장 내 상황 대처(32%) △입사 후 포부(25%) 순으로 나타났다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 “최근 대기업을 중증권동향
심으로 컬처핏을 중요시하는 면접 트렌드가 뚜렷해지고 있다”며 “면접후기를 통해 기업별 면접 질문의 성향과 핵심 키워드를 미리 파악하고 준비하는 것이 실질적인 합격 전략이 될 것”이라고 전했다.
jimnn@fnnews.com 신지민 기자

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